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中共单县一中党委关于2018年意识形态工作实施方案
发布时间:2018/1/19 13:41:21      点击次数:2490      文章作者:


为更好的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实维护学校意识形态安全,坚持立德树人,力求从根本上抓好思想政治建设。根据县委宣传部《关于开展意识形态工作督导调研的通知》要求,结合学校实际,特制定本工作实施方案:

二、工作任务

(一)完善领导责任制。

按照分级负责和谁主管谁负责的原则,学校党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委副书记是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调工作,推动意识形态各项工作落实。党委其他成员根据职责分工,按照“一岗双责”要求,着力抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记要对学校思想工作出现的突出问题、重大事件、重要情况,有针对性的进行引导,要及时向学校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。党委领导班子要定期召开会议,分析研判意识形态领域的新情况、新问题、新趋势,研究加强和改进意识形态工作的方式方法,切实维护学校意识形态安全。

(二)强化理论学习教育。

认真制定年度党委理论学习中心组学习计划,坚持每月集中学习1次,将中央省市县委意识形态工作的文件和材料作为党委理论中心组专题学习的重要内容。组织党员领导干部开展意识形态工作教育,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用社会主义核心价值观凝聚人心,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

(三)抓好意识形态阵地建设。

加强学校网站、微信公众平台信息发布审查监管。各支部、各处室(科室)、各级部通过学校网站、微信公众平台公开发布信息,要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则,按照信息公开条例和有关规定,建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进行审核把关,审核内容包括:上网信息有无涉密问题;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经学校领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息,严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开,一事一审、全面审查。

(四)强化体制机制建设。

强化对各类意识形态阵地的管理,绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道,切实做到可管可控。各支部、各处室(科室)、各级部要按照上级下发的有关意识形态文件精神和工作要求,切实做好意识形态安全保障工作。

组 长:时培亮 党委书记

副组长:杨永春 党委副书记

成 员:李荣华 组织委员

刘连义 业务委员

刘洪波 宣传委员

刘新军 文体委员

王贵珠 纪委书记

领导小组下设办公室,办公室主任由赵峰同志担任。办公室负责组织协调舆论宣传和引导;建立完善宣传思想文明建设工作制度,协调督促宣传思想文明工作各项任务落实。

(一)聚焦学习内容。

重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》为基本学习内容,深入学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神,深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神和视察菏泽重要讲话精神。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

集中学习要精心组织,不搞形式,不走过场;个人学习要结合自身实际,合理安排时间。勇于创新学习形式,运用举办讲座、专题发言、网络在线学习、交流学习等形式,增强学习的主动性和实效性。

(一)宣传动员阶段

(二)学习讨论阶段

(三)调查研究阶段

(四)总结阶段

六、责任追究

党组织和党员领导干部有下列情形之一的,应当依据《中国共产党问责条例》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等有关规定予以问责。

1.对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传、重大思想舆论斗争、重要舆论引导工作、重大专项行动等组织开展不力,造成严重后果的;

2.处置应对意识形态领域重大问题,不带头、不靠前,未与错误观点、错误倾向开展有力斗争的,或者领导不力、出现重大失误,产生恶劣影响的;

3.未按照规定及时采取防范和处置措施,导致发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的;

4.维护党的政治纪律和政治规矩失职,对所管理的党员干部在网上公开发表违背宪法、党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,产生恶劣影响的;

5.在职责范围内出现严重错误导向,不履行或者不正确履行工作职责,造成严重后果的;

6.在职责范围内发表否定党的领导和党的基本路线、攻击中国特色社会主义制度等言论,造成严重影响的;

7.其他应当问责的失职失责情况。

实施责任追究,应当实事求是。对领导班子、领导干部进行问责,应当按照干部管理权限,依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况,及时报上级部门备案。